الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Fundamentals Explained
الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية Fundamentals Explained
Blog Article
يسعى المحاور من خلال هذا السؤال إلى تقييم مدى قدرة المرشح على الحفاظ على الحافز الشخصي والتزامه بالعمل حتى في فترات الروتين أو التحديات.
يهدف هذا السؤال إلى تقييم رؤية المرشح لمستقبله المهني ومدى توافق طموحاته مع الفرص التي توفرها الشركة.
الهدف: قياس مهارات المرشح في حل النزاعات والعمل الجماعي.
فقد يسألك من يختبرك أسئلة خاصة جدًا عنك وعن حياتك الأسرية وقد يسألك عن ميولك الدينية أو السياسية أو ربما تاريخك الجنائي وربما يخالفك فيما تقول ويأخذ الجانب المصادم لرأيك رغم أن هذا ليس بالضرورة رأيه الذي يعتقده، ولكن يخالفك ويحتد ليظهر جوانب خفية في داخل شخصيتك.
مثال: “تركت وظيفتي السابقة لأنني كنت أبحث عن فرص أكبر للنمو المهني والتطور الشخصي. أرغب في العمل في شركة تتيح لي توسيع مهاراتي وتحمل المزيد من المسؤوليات.”
اقرأ أيضًا: أسئلة المقابلة الشخصية بالانجليزي وترجمتها مع الاجوبة
الهدف هنا هو معرفة كيف يرى المرشح نفسه مقارنة بالوظيفة المعروضة.
خبير في الموارد البشرية وكتابة السير الذاتية وكتابة الملفات التعريفية (بروفايل) للشركات.
ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "نقاط قوتي هي القدرة على العمل الجماعي والتواصل الفعال وقيادة الفريق، أما نقاط ضعفي فهي شدة تعاطفي مع مشكلات الآخرين والتي تجعلني أبذل مجهودًا الامارات أكثر من المعتاد".
هناك الكثير من النصائح التي يجب الالتزام بها لضمان النجاح في المقابلة الشخصية والإجابة على كل الأسئلة الاستفزازية التي يتم طرحها، وهذه النصائح كما يلي:
ما نوع الأهداف التي ستضعها في اعتبارك إذا نجحت في الحصول على وظيفة في شركتنا؟
اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الشركة التي تتقدم لها.
يهدف هذا السؤال إلى قياس قدرة المرشح على إجراء تحليلات منطقية، إذ يقع نور المنزل في القطب الشمالي نظرًا لأن جميع جدرانه تواجه الجنوب، والدببة في القطب الشمالي هي دببة بيضاء فقط.
من المهم الاستعداد جيدًا قبل إجراء أي مقابلة عمل، لذا سنقدم لك بعض النصائح لمساعدتك في اجتياز مقابلتك القادمة بسهولة ونجاح، وهي كالتالي: